2024ko urriaren 22an, Estatuko Aldizkari Ofizialak (BOE) 2024-2026 Hitzarmen Kolektibo berria argitaratu zuen, Espainiako ile-apaindegietako, bizartegietako, edertasun-institutuetako, estetika-kabineteetako eta gimnasioetako lan-baldintzak arautzen dituena. Akordioa atzeraeraginez sartuko da indarrean 2024ko urtarrilaren 1etik 2026ko abenduaren 31ra arte, eta hainbat aldaketa eta eguneratze egingo ditu funtsezko alderdietan, hala nola lanaldia, lanbide-sailkapena, baimenak eta lan-arriskuen prebentzioa.
Hitzarmen hau sektoreko enpresa-erakunde eta sindikatu nagusien arteko hilabete batzuetako negoziazioen emaitza da. Lan-ingurunearen kalitatea hobetzeko eta sektorea eskari berrietara egokitzeko, hitzarmenak lan-baldintza bidezkoagoak eta seguruagoak ezartzen ditu irudi- eta ongizate-zentroetako milaka langilerentzat.
Hitzarmen kolektiboaren alderdi nabarmenak:
1- Aplikazio-eremua: Hitzarmena nahitaezkoa da Espainia osoan ile-apaindegien, bizartegien, edertasun-zentroen, manikuraren, pedikuraren eta depilazioaren sektoreko enpresa eta langileentzat, enpresen forma juridikoa edozein dela ere. Horrez gain, hoteletan, kliniketan edo jolas-zentroetan lan egiten duten langileak ere sartzen dira, hitzarmenaren berezko jarduerak egiten badituzte.
2- Lanbide-sailkapena eta betekizunak: Hitzarmenak bost lanbide-talde ezartzen ditu, zuzendaritza-taldekoak (0 taldea) eta laguntzako laguntzaileak (1 taldea). Talde bakoitzarentzat erantzukizun eta funtzio espezifikoak definitzen dira, bai eta prestakuntza- eta esperientzia-eskakizunak ere, oinarrizko mailako titulazioetatik goi mailakoetara eta estetikako ziurtagirietara. Ikuspegi horren helburua sektorea are gehiago profesionalizatzea da, eta langileei aukera ematen die goragoko lanpostuetara aurrera egiteko, esperientzia eta prestakuntza egiaztatua metatuz.
3- Lanaldia eta denboraren banaketa: urteko lanaldia 1.750 ordukoa izango da, norberaren gauzetarako egunak kontuan hartu gabe. Gainera, enpresei aukera ematen zaie lanaldi horren % 28ra arte modu irregularrean banatzeko urtean zehar. Araudiak lan-bizitza eta bizitza pertsonala uztartzea ere sustatzen du, ordutegiak doitzeko eta lanaldia banatzeko enpresaren eta langilearen arteko akordioa erraztuz.
4- Baimenak eta lizentziak: langileek ordaindutako hainbat baimen hartzeko eskubidea dute: hamabost egun ezkontzeagatik, bost lanegun arte senide baten gaixotasun edo istripuagatik eta lau egun arte norberaren kontuetarako, justifikaziorik gabe. Horrez gain, mediku-azterketetarako eta kontziliazio-jardueretarako berariazko baimenak ere izango dituzte. Halaber, edoskitze-ordu metagarri bat ematen da egunean, eta lau egun urtean, ezinbesteko arrazoiengatik presako absentzietarako.
5- Erregimen ekonomikoa: Hitzarmenak oinarrizko soldata eta finkatu gabeko osagarriak barne hartzen dituen soldata-egitura bat ezartzen du, lanbide-taldearen eta lanpostuaren ezaugarrien arabera. Aparteko bi ordainsari ere ezartzen ditu, ekainean eta abenduan, eta aparteko orduak egitea debekatzen du, zehaztutako salbuespenak salbuespen. Hala ere, zenbait kasutan lanaldia luzatzea baimentzen da, hala nola bezeroentzako zerbitzuak amaitzea.
6- Laneko segurtasuna eta osasuna: Araudiak estetikaren sektorean laneko arriskuen prebentziorako neurri espezifikoak sartzen ditu, lantokietan ebaluazio prebentiboen beharra indartuz. Enpresek ekipamendu egokiak dituztela ziurtatu behar dute, eta langileak gai izan behar dira aparatu eta produktu kimikoak segurtasunez erabiltzeko.
7- Hitzarmenaren iraupena eta berritzea: 2026ko abenduaren 31n amaituko den akordio honek urtero automatikoki berritzeko mekanismo bat aurreikusten du, gehienez ere bi luzapenekoa, baldin eta aldeetako batek ere ez badu salaketa formalik aurkezten gutxienez 30 egun lehenago. Gainera, barne-negoziazioko prozedura bat ere barne hartzen du, alderdietako batek xedapenen bat berrikustea eskatzen badu indarraldia amaitu baino lehen.
Enpresa-elkarteen eta sindikatuen arteko negoziazio luzeen ondoren lortutako hitzarmen honen helburua da gero eta eskari handiagoak dituen sektore batean lan-baldintzak hobetzea, Espainia osoko estetika-zentroetan eta gimnasioetan egonkortasuna eta profesionalizazioa sustatuz. Hori ezartzeak industriaren barruan karrera profesionalen garapena sustatu nahi du, eta langileen eta enpresen premiekin bat datozen soldata- eta segurtasun-baldintzak ezarri.
2024-2026 hitzarmen kolektiboaren eduki osoa zehatz-mehatz ezagutzeko, esteka honetan eskuragarri dagoen dokumentu ofiziala kontsulta dezakezu.
